濟南物流公司：中國快遞協會推“七舉措”保障快遞員群體合法權益
發(fā)布者：振宇物流 發(fā)布時間(jiān) ：2021-07-26 09:11:44
繼今年6月向快遞(dì)行業發出《快遞(dì)員權益保障倡議書》，並(bìng)獲各家快遞(dì)企業積極響應之後 ，中國快遞(dì)協會再推七項舉措，持續推進快遞(dì)員群體合法權益保障工作。
一是研究制定《快遞員勞動定額标準》，在保持行業合理勞動效率的基礎(chǔ)上，避免快遞小哥過度勞累；對超出勞動定額的情況 ，引導(dǎo)快遞企業充分考慮工作時間和工資收入等因素，實現快遞員多勞後能夠多得。
二是研究制定加盟協議推薦文本 。完善加盟管理協議條款，明確(què)加盟雙方公平合理的權利和義務 ，推動加盟模式的不斷完善，規範企業經營管理；明確(què)依法用工和保障快遞(dì)員合法權益要求。
三是依法指導(dǎo)企業完善考核機制 ，遏制“以罰代管”，不斷拓寬快遞(dì)員罰款申訴救濟渠道，保護快遞(dì)員在投訴糾紛中的話語權。
四是助推《快遞末端派費核算指引》（以下簡稱(chēng)《指引》）的完善和實施，配合國家郵政局，督促企業保持合理的末端派費水平。目前，《指引》已基本完成試點工作，下一步将擴大範圍實施，形成更完善的核算辦(bàn)法，遏制派費不斷下降的趨勢，保障快遞員基本勞動所得，保障末端快遞服務水平的穩步提升。
五是指導(dǎo)省級快遞協會會同工會組織，就快遞員工作時間 、報(bào)酬福利、勞動保護等與快遞企業進行平等協商，逐步推動建立行業工資集體協商機制。
六是推動(dòng)快遞(dì)企業爲快遞(dì)員購買人身意外保險，探索推廣更多适合快遞(dì)員的商業險險種。
七是加大對關心關愛(ài)快遞員 、維護快遞員群體合法權益保障等方面工作的宣導(dǎo)力度，營造行業和社會關愛(ài)氛圍，讓快遞員群體更多地感受到企業的關愛(ài)和社會的認可。
來源：中國快遞協會
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