濟南物流公司：京東零售開啓5年來最大組織變革：取消事業群制 ，全面打通自營與POP
發(fā)布者：振宇物流 發(fā)布時間(jiān) ：2023-04-12 11:03:04
4月11日消息 ，在4月9日的經營管理會上，京東零售確(què)立瞭(le)最新的組織架構變革框架，主要包含以下内容：取消事業群制，變爲事業部制，原事業群負責人将擔任事業部負責人；原事業群統管下的各事業部，将按照細分品類拆分爲具體的經營單元，給予品類負責人更多的決策自主權 ，也包括人事任免等權利；此外，拆分後的經營單元内，将不再區分POP和自營，二者全面打通，由統一的品類負責人管理，進一步實現流量“平權”。
這是繼2018年，将事業部升級爲事業群制後，京東(dōng)零售5年來最大的組織架構調(diào)整，也是自涉足POP業務以來，京東(dōng)内部第一次打通自營和POP，真正的實現一盤貨。
據瞭(le)解，此次調整主要涉及京東零售的經營業務部門，中台以及各職能部門将不參(cān)與其中，此外，也不涉及人員優化。
據知情人士透露 ，這場由劉強東親自主持的高管會，保密程度極高 ，僅有包括京東集團 、京東零售等核心高管參與 。這場組織變革從去年底劉強東重回業務一線就開始醞釀，並(bìng)在今年一季度被密集讨論，最終於(yú)上周末正式落地。“從昨天開始，京東的HR已密集與各京東零售副總裁溝通變革事宜，預計很快就會調整完畢。”上述知情人士稱。
現階段，京東零售旗下共包括家電家居、3C數碼、大商超 、生活服務、大時尚等5大事業群，以及同城零售和企業業務等多個獨立事業部。此次變(biàn)革後，5大事業群負責人将統一變(biàn)更爲事業部負責人，繼續向京東零售CEO辛利軍彙報(bào)，各業務單元負責人将向事業部負責人彙報(bào)。
重歸事業部制背後，是管理層(céng)級的精簡。有内部人士透露，調整完成後，京東零售普通員工與CEO的彙報(bào)層(céng)級最多隻有3級，這将有效提高組織效率，激發組織活力。
來源：物流指聞
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